Esalba |
Esalba Metal 1942 senesinden beri metal parça yardımcı sanayi olarak faaliyet gösteren Albakom Metal A.Ş ile 1921 senesinden beri deniz taşımacılığı alanın da faaliyet gösteren Cerrahgil A.Ş nin deneyim ve tecrübeleri ile kurduğu bir üretim firmasıdır.
Esalba Metal, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesinde, Türkiye’nin en modern metal parça yardımcı sanayi yatırımı olma iddasıyla Ocak 2007 tarihinde faaliyete geçmiştir.
Otomotiv, Beyaz Eşya, Ankastre Mutfak Aletleri, Metal Raf Sistemleri sektörlerine çeşitli proseslerle metal şekillendirme hizmeti vermektedir.
Sac işleme ile ilgili özel hatlar ve projeler yapmaktadır.
Misyon&Vizyon |
Misyonumuz (Kime Hizmet Ediyoruz?, Temel Amacımız);
Yenilikçi üretim teknolojileri ile yassı metal işlemeyi müşteri odaklı ve sürdürülebilir büyüme ile gerçekleştirebilmek.
Vizyonumuz (Kendimizi Gelecekte Gördüğümüz Yer);
Kaliteli ve hızlı servisi, müşterilerine sunduğu çözümler, kuvvetli çalışma ekibi ile rakiplerinden daima bir adım önde
olmak ve değer yaratmak.
Kalite Politikası |
KALİTE POLİTİKAMIZ
İç ve dış müşterilerimizin
beklentisi doğrultusunda en büyük ilkemiz; yeni teknolojileri takip ederek,
çalışana ve çevreye saygılı ve sürekli iyileşmeyi hedefleyerek değer yaratan
bir firma olmak için Kalite Yönetim
Sistemi’mizin etkinliğini ve verimliliğini artırmaktır.
Bu ilkemizin gerçekleştirilmesi
için:
• Yönetim
Sistemleri standartlarını uygulayıp sürekli iyileştirerek sürekliliğini
sağlamayı, müşteri özel istekleri ve yasal gereklilikler doğrultusunda ürün
üretmeyi,
• Müşteri
taleplerini en yüksek kalite ve verimlilik ile karşılayarak, muhtemel müşteri
gereksinimlerini önceden tespit ederek, müşteri şikayetlerine zamanında ve
çözümcül yaklaşım ile müşteri mutluluğunu sağlamayı,
• Tüm
faaliyetlerimizde çevre boyutları ve iş güvenliği ile bağlantılı tüm yasal
gereklilikler başta olmak üzere, müşterileri ve etkileşimde bulunduğu diğer
kuruluşların gerekliliklerini yerine getirmeyi,
• Müşteri
şikâyeti, çevre etkisi ve iş kazasında kabul edilebilir tek rakamın “sıfır”
olduğunu benimsemeyi,
• Tedarikçilerini
müşteri beklentileri, İSG ve ÇYS faaliyetleri doğrultusunda seçmeyi,
değerlendirmeyi ve geliştirmeyi,
• Karlı,
sürekli büyüyen, gelişen bir firma olmayı ve işletme ortaklarını memnun etmeyi,
• Çağdaş
bir firma olmak, rekabet koşullarına uyum sağlamak, misyon ve vizyonumuzu
gerçekleştirebilmek için en önemli potansiyelimizin bilgi olduğu bilinciyle hareket etmeyi,
• Çalışanlarımızın
yaptığı işi zamanında ve ilk seferde doğru kalitede sonuçlandırılması için yetkinliklerini
ve motivasyonlarını artırmayı,
• Çalışanlarımızın
tüm potansiyelini yararlı hale getirebilmek için esnek ve yalın bir yönetim
modeli içerisinde fonksiyon ve seviye ile ilişkili olmaksızın ekip çalışmasını ön plana çıkarmayı
taahhüt ediyoruz.
İŞLETME
YÖNETİCİSİ
ALPER
CANBAZ
Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği |
ÇEVRE/İŞ
SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ
ESALBA METAL San. ve
Tic. A.Ş. üst
yönetimi ve tüm çalışanları ile ortak hedefi; faaliyetlerimizin tüm
aşamalarında, kuruluşumuzun amacını ve bağlamını referans alarak, vizyonumuz,
misyonumuz, diğer politikalarımız ile uyumlu olarak çalışanlarımızın,
müşterilerimizin ve toplumun beklenti ve gereksinimleri ile örtüşen, çevre/iş
sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin şartlarına ve ilgili yasalara uygun
entegre bir çevre/isg yönetim sistemi kurmak ve etkinliğini sürekli
iyileştirmektir.
Bu politika doğrultusunda aşağıdaki
ilkeler belirlenmiştir:
1) Üst yönetimce desteklenen ve tüm
çalışanlarca benimsenen ve uygulanan, denetlenen, gözden geçirilen, ilgili
tarafların izlemeleri için açık ve sürekli iyileştirilen bir Çevre / İş Sağlığı
ve Güvenliği Yönetim Sistemini sürdürmek;
2) Gerçekleştirilen tüm faaliyetlerin
çevre yönetim sisteminin sürekli iyileştirme kapsamında etkin bir şekilde
yürütülebilmesi için gerekli tüm kaynakları sağlamak, görevlendirmeleri ve
sorumlulukları tayin etmek,
3) Şirketin benimsemiş olduğu stratejik
yönü ve bağlamı ile uyumlu çevre amaçları edinmek, takip etmek.
4) Etkin çevre yönetimi ve çevre yönetim
sistemi şartlarına uygunluğun öneminin anlaşılabilmesi için gerekli eğitim ve
farkındalık faaliyetlerinin organize edilmesini özendirmek, desteklemek.
5) Çevre yönetim sisteminin amaçlanan
çıktılarına erişebilmek için süreçlerin ve proseslerin belirli aralıklar ile
performans değerlendirmelerini yapmak,
6) Çevre Yönetim sisteminin etkinliğine
katkı sağlayacak personeli belirlemek, yetkilendimek ve desteklemek
7) Her bir çalışanın kendi sorumu olduğu
iş alanı/akışında çevre ve isg kurallarını yerine getirebilmesi için gerekli
desteği sağlamak
8) İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre ile ilgili
olarak; başta yasal gereklikler olmak üzere, tüm müşteriler ve etkileşimde
bulunulan diğer kuruluşların gerekliliklerini yerine getirmek;
9) Önce iş güvenliği bilinciyle, kazasız
iş ortamları oluşturmak ve acil durumda kayıplarımızı en aza indirecek
sistemler geliştirmek,
10) Tüm üretim süreçlerinde çevre ve iş
sağlığı-güvenliği kurallarına uymak,
11) İşletme sınırları dâhilindeki tüm İnsan
Kaynaklarını: iş kazası sonucu yaralanmalardan ve sağlık bozulmalarından
korumayı hedeflemek,
12) Risk analizlerini etkin bir şekilde
gerçekleştirip ve risk düzeylerini azaltmak,
13) Tüm attıkların miktarını, çevreye olan
etkilerini kontrol altında tutmak ve azaltılması sağlamak, çevre kirliliğinin
önüne geçmek,
14) Etkin kullanım, geri kazanım ve yeniden
değerlendirme faaliyetlerini özendirip, destekleyerek, enerji ve diğer doğal
kaynakların tüketimini en aza indirgemek;
15) Tüm çalışanlarımızın ve
tedarikçilerimizin çevresel duyarlılığını ve iş güvenliği kültürünü oluşturmak,
bu yöndeki çalışmalarını teşvik ederek sürekli iyileştirmeyi sağlamak,
16) Ürün ve proses tasarımında, üretim sürecinde
ve mümkün olduğunca tüm faaliyetlerde daha az çevresel etkiye sahip, daha fazla
geri dönüşümlü hammadde ve teknoloji kullanmak.
17) İşletme içerisinde meydana gelebilecek tehlikeleri ortadan kaldırmak ve İSG risklerini azaltmak için gerekli çalışmaların yürütülmesi.
18) Çalışanların ve çalışan temsilcisinin danışma ve katılımının sağlanması.
İŞLETME YÖNETİCİSİ